Hvordan genkendes en person?

Er det svært at kende en person?

Det hele afhænger af de videnmetoder, vi har.

Som du ved, er der fire metoder til viden: observation, informationsindsamling, resonnement og eksperiment. Hvis vi ikke har mulighed, tid eller ønske om at ty til de første tre, skal vi gå direkte til den fjerde.

Hvad er et eksperiment? Dette er en bevidst, aktiv indflydelse på genstanden for forskning for at få information om det.

Eksperimenter er også forskellige, men en af ​​de mest effektive, korrekte og lave omkostninger til at kende en person er en konflikt. Og denne måde er mulig for alle. Men da det er usandsynligt, at det bliver et utilsigtet vidne til en konflikt, der involverer det "genstand, der studeres", skal selve konflikten provoseres. På hans kursus for at gennemføre observationer, og til sidst - argumenter og konklusioner. Simulering af konfliktsituationer udføres i forberedelsen af ​​besætninger / hold til at udføre kritiske handlinger. Og for familielivets egnethed er det nødvendigt at gennemføre de virkelige feltprøver! Også fordi "besætningen". Selvom hovedparten af ​​at gifte sig med en sådan ”basissøppel” ikke lider. De har "kærlighed"!

Men bloggeren Tetkoraks er helt sikker på, at vi ikke skal vente på skænderier, skænderier, skandaler og mudderbadning på hinanden. Forudsætninger for dem skal oprettes af dig selv! Og så tidligt som muligt! Og ikke kun i hans private liv, men også i enhver forretning, der kræver valg af en partner, partner, kollega, ven, kammerat og andre partnere. Hvad kan jeg sige, selv fjenden ville være rart at tjekke viljen til at kæmpe. Dermed gennemfører vi bevidst et rigtigt videnskabeligt eksperiment!

En eller anden vil helt sikkert sige, siger de, hvilken vrøvl - at lave skandaler! Sådanne tvivlere bør beroliges: hvis eksperimentet er korrekt forberedt og korrekt udført, vil en konflikt i en let form være nok til at nå frem til konkrete, konkrete konklusioner. Desuden er et sådant eksperiment i de fleste tilfælde ikke nødvendigt! Mange mennesker producerer konflikter så tankeløst, ofte og så trivielt, at der ikke er behov for at svæve hjerner - alt er allerede klart synligt! Og hvis konflikten ikke skete efter din vilje, så betrag den som en skæbnsgave, som en mulighed for at kende en person uden at gøre nogen indsats overhovedet! Og jo før dette sker, jo bedre! Husk, optag, dokumenter med tekniske midler. Tænk derefter grundigt og træk de rigtige konklusioner.

Hvad skal jeg se efter først?
Det vigtigste og informative vil være følgende egenskaber.
♠ Hvilke situationer betragter en person som modstridende, og hvor akut han reagerer på dem.
♠ Vilje til konflikt.
♠ Opførsel i konflikt.
♠ Evne til korrekt at komme ud af konflikten til tiden og med minimale tab.
Evne til at drage de rigtige konklusioner fra konflikter.
Tilstedeværelse af lyst og evne til at eliminere konsekvenserne af en konflikt. Især evnen til at undskylde, ændre deres adfærd og tilgive.

Hvis en person let går til konflikter, opfører sig destruktivt i dem, bliver tiltalt for ikke at løse problemer, men for at "vinde", hvis han ikke er klar til at gå på kompromis, er retfærdig, ikke ønsker at undskylde, så indikerer dette, at han ikke er interesseret i opretholdelse af lige forhold, og faktisk giver han ikke noget forband mod sin modpart. Og som oftest er han bare en mental idiot. Hvis en person tværtimod ikke er i konflikt med bagateller, er han klar til at lytte til en modstander i ethvert spørgsmål, roligt diskutere problemet, indrømme sine fejl, undskylde og gøre en indsats for at gendanne det forrige forhold, at give efter for noget, og vigtigst af alt, at tilgive det forkerte. Hvis han er generøs, korrekt, vedvarende og respektfuld mod sin modstander, vil det med en sådan person være meget lettere at gøre forretninger og have et andet forhold.

Konflikter flyder over vores liv. Fra dem, ingen flugt. Desuden er konflikten kilden til udvikling. Hvor der ikke er nogen konflikt, er der ingen fremskridt! Imidlertid bruger en rimelig person konflikter til fordel for sig selv, men kun skade på en dum. Konflikt har en særlig skadelig virkning på ægteskabslivet. Forkert løsning af konflikter i familien fører til dets sammenbrud.

Opdragelsen af ​​en mand eller kvinde kontrolleres af, hvordan de opfører sig under et argument. (D.B. Shaw)

Du kan ikke skændes med den, du elsker, med den du bor sammen med og med den, du har en fælles sag med. Et ægteskab er alle tre navngivne positioner på samme tid. Deres position i ægteskab bevises ikke ved konflikter, men ved gerninger.

Villigheden til at indlede og indgå konflikter med nære mennesker (ægtefælle, forældre, søstre, brødre, en ægtefælles slægtninge osv.) Er bevis på en særlig form for dumhed og ekstremt absurd karakter og desuden om psykologisk mindreværd. Hvad der er karakteristisk, forstår det absolutte flertal af sådanne mennesker ikke, at de med sådan opførsel ødelægger deres verden med deres egne hænder! De andre forstår og kan ikke gøre noget med sig selv! Dette er en diagnose!

Vil nogen gerne være gift med denne type? Et retorisk spørgsmål! Derfor, inden det indgår ægteskab, skal det specificerede eksperiment udføres uden fiasko. Og måske ikke en, men flere "tematiske" slag.

Men hvis alt efter denne ubehagelige overraskelse skete (dvs. du var gift med denne type 😦), er der fire måder at opføre sig på: udholde, genuddanne, udføre "mental trepanning af hjernen" og forlade denne person. Hvad de skal gøre, bestemmer alle for sig selv. Det skal kun huskes, at genuddannelse er ”tom indsats”, tålmodighed er masochisme, ”trepanning” har også mange negative konsekvenser (inklusive hævn). Den mest korrekte, skønt smertefulde udvej, er at skille sig ud med en sådan person. Forlad beslutsomt og straks. Der er endnu ingen almindelige børn. Det er imidlertid ikke let, det vil ikke dræbe os. Og som Nietzsche hævder, det, der ikke dræber os, gør os stærkere. Og smartere.

Spild ikke tid og energi på en person, der fra bunden skaber problemer for dig næsten hver dag, på en egoist, der kun tænker på sig selv, for en bestemt infantil og affektiv opførsel. Bliv ikke en slave af situationen. Ligegyldigt hvor hårdt du prøver, vil du ikke lykkes med at forbedre en person grundlæggende. 😦 Saml manatki - og gå til en ny lykke. 🙂

Og det er meget cool, mand!

Hvis du vil blive venner med nogen, skal du først gøre ham vred på dig. Hvis det på samme tid er fair at gøre i forhold til dig, så få venner, hvis ikke, så pas på, undgå ham. (Luckman Hakim)

Der er seks måder, der gør det muligt at kende en person. Dette er hans ansigtsudtryk, hans ord, hans gerninger, hans karakter, hans mål og endelig andre menneskers meninger. (F. Bacon)

At kende de to andre betyder, at der er:
Den ene er hån og den anden smiger. (Goethe)

Du kan også bruge de klassiske metoder. Lad ham for eksempel medbringe egenskaber / anbefalinger fra arbejdsstedet / studiet / opholdet, fra hans pårørende, ægtefælle såvel som naboer. Men om dem på en eller anden måde en anden gang.

Om emnet vil også være nyttige artikler:
Hvordan man finder ud af sin kone.
Primære gedesymptomer.
Regler for konstruktiv tvist.
Ved at blive inkognito bliver du dig selv.
samt et udvalg af aforismer om emnet "Krangel, bande, konflikt."

Læser, vær ikke doven - kommenter maleriet!