Главная › Новости

Работа за границей для женщин - все о трудоустройстве за рубежом

Опубликовано: 23.08.2018

Работа за рубежом для девушек: раскрываю тайны 😉

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы с вами поговорим о том, как женщине трудоустроится за границей. Нынешнее время с нестабильной экономической обстановкой, невостребованностью специальностей и низкой оплатой труда – заставляет хороших специалистов покидать родные места и уезжать на поиски лучшей жизни. Это касается и женщин.

Осторожно, работа за границей: как нас обманывают аферисты

Так кем же все-таки можно работать женщине за рубежом? На что при этом ей рассчитывать: на свои способности и навыки или же счастливый случай попасть на легальную работу и к хорошему работодателю? Работа за границей для женщин – один из способов заработка, некой независимости и стабильности

 

 

Если вы решили отправиться на заработки за границу, уясните себе раз и навсегда, что впереди вас могут поджидать масса трудностей и нюансов. В первую очередь, вы должны определиться: зачем вы туда едете? Для того чтобы посмотреть мир, выучить язык или заработать себе на беззаботную жизнь?

Самые востребованные профессии за границей для женщин

Оцените себя, свои возможности и определите, чем вы можете быть полезны работодателю. Даже если у вас два высших образования, выезжая за границу, готовьтесь оставить дома все свои достоинства и заслуги. Так как, по большей части, наши дипломы «там» не котируются, и ваши знания никому не нужны.

Более реальное трудоустройство в случае, когда вас, как специалиста, приглашает на работу заинтересованная в сотрудничестве с вами определенная фирма. Но из-за несоответствия систем образования в разных странах, шанс работать за границей имеет женщина с образованием, например, переводчика, фотографа, программиста, парикмахера-стилиста, дизайнера, ресторатора.

То есть, реальны те специальности, которые не имеют какой-либо специфики с национальными особенностями, госзаконодательством, экономикой страны работодателя.

Самая распространенная работа, которая ожидает наших женщин в европейских странах, является тяжелая физическая работа, не требующая квалификации, а так же та, на которую без особой охоты идут местные жители. Поэтому, это уже не редкость увидеть заслуженного учителя, собирающего клубнику или юриста, моющего посуду.

По степени востребованности спрос на высококвалифицированных специалистов сменяется работниками неквалифицированного труда. Например, в большинстве стран можно найти работу в домашнем хозяйстве: уборщицей, няней, сиделкой. На такую работу, как правило, требуются женщины от 25 до 60 лет без хронических заболеваний и вредных привычек. Такое занятие отнюдь не из легких. Вы будете иметь ненормированный рабочий день (до 12 часов) с одним выходным в неделю. Но вот питание и проживание — за счет работодателя.

Существуют варианты работы и для семейных пар: мужчина может работать на ферме, в саду, в поле, а женщина трудиться в домашнем хозяйстве. Зарплата составляет в среднем около 600-1000 долларов США в месяц на двоих. Питание и проживание тоже обеспечивает работодатель.

Большой спрос имеет занятость в туризме и сфере обслуживания, что предполагает работу в кафе, столовых, закусочных, барах, ресторанах, отелях и магазинах. Из неквалифицированного труда популярны также сезонные сельскохозяйственные работы. Например, в Греции и на Кипре, где круглый год происходит сбор урожая овощей и фруктов.

В странах Европы (Германия, Швеция, Финляндия, Скандинавия и др.) работодатели тоже нуждаются в сезонных работниках. Обычно сезонная работа предлагается на срок от нескольких недель до полугода. Работа сдельная, средний заработок сборщика около 800–1000 евро в месяц. С этой суммы вычитают стоимость питания и проживания, а также налоги.

Англия, Болгария, Германия, Греция, Испания, Италия, Израиль, Египет, Турция, Канада, Кипр, Латвия, Польша, Словакия, США, Чехия, Швейцария и т.д. – это страны, которые всегда рады высококвалифицированным специалистам, а также дешевой рабочей силе.

Но прежде чем сломя голову покорять заграничные просторы, сто раз подумайте и определитесь: куда вы едете и на что рассчитываете?

Поиски работы за рубежом

Существует два пути попасть на работу за рубеж: легально и нелегально. Как показывает практика, чаще всего наши соотечественники ухитряются уезжать за границу, не оформляя рабочей визы. Лишь малая доля выбирают работу легально. Нелегалы обрекают себя на целиком и полностью бесправное существование. Пытаясь попасть за границу нелегально, у вас есть большие шансы стать жертвами различных преступных группировок, авантюристов и мошенников.

Работа за рубежом иногда скрывает в себе всевозможные опасности, так как можно остаться не только без денег и обманутыми, но и, не дай бог, попасть в настоящее рабство. Поэтому перед поездкой вам необходимо владеть как можно большей информацией о предстоящей работе.

Начать поиски работы за рубежом вы можете самостоятельно или же обратившись к услугам компаний-посредников (агентств по трудоустройству за рубежом). Остерегайтесь сомнительных компаний. Так как таковы не дают полной гарантии законного оформления документов (договора, визы и т.д.) и не отвечают за безопасное пребывание в другой стране.

Как подобрать агентство, чтобы не попасть в критическую ситуацию? Что должно быть у кадрового агентства? Во-первых, лицензия на такого рода деятельность. Во-вторых, опыт работы. Лучше обращаться в компанию, которая имеет опыт более 7-10 лет. Соответственно, агентство по трудоустройству должно иметь офис.

Не соглашайтесь встречаться ни с какими случайными людьми где-то на улице, договариваться по мобильному телефону. Никому не отдавайте своих документов. Большинство фирм по трудоустройству за границей берут предоплаты за свои услуги. За законом легальный посредник не имеет права брать оплату до заключения рабочего контракта.

Что такое рабочий контракт?

Рабочий контракт  — необходимое условие для получения рабочей визы. Все положения контракта должны быть абсолютно четкими. В рабочем контракте не должно быть слов: «…и другие виды работы на усмотрение работодателя», «заработная плата только по окончанию контракта».

Нужно четко оговорить с работодателем либо же с фирмой-посредником следующие условия: оплата труда, объем работы, произведенный за эту оплату, условия работы, условия проживания, график работы, условия следования к месту работы и обратно, вид въездной визы, медицинское и социально страхование. Не стесняйтесь задавать вопросы, даже если у вас их тысяча. Лучше быть хорошо проинформированным до, чем неожиданно столкнуться с «подводными камнями» после.

Выезжайте за границу только по заключенному рабочему контракту, ни по каким частным приглашениям. Приехав в страну работодателя, зарегистрируйтесь в ближайшем к месту жительства дипломатическом представительстве вашей страны. Регистрация поможет вам при возникновении страховых случаев, облегчит ваше возвращение домой в случае стихийных бедствий, войн…

Будьте предельно осторожны: никому не отдавайте свой паспорт, даже на хранение. Сделайте перед выездом копии всех документов и спрячьте в надежном месте вашего багажа.

Необходимо ли знать иностранный язык для трудоустройства за границей?

 

Знание языка той страны, где вы собираетесь работать, поможет вам более уверенно контактировать с работодателем и окружающими вас людьми. Обезопасит вас от неприятных ситуаций. А также поможет вам в элементарных вещах: общении в магазине, кафе, транспорте. Так что не теряйте времени – изучайте язык!

Работа за рубежом для женщин  манит своими большими заработками , возможностью повидать мир или устроить свою личную жизнь. Однако, дорогие женщины, никогда не забывайте о том, что от вашей грамотности и осведомленности может зависеть не только ваше благосостояние и здоровье, но и жизнь.

Как не попасться на разводку кадровых агентств-мошенников?

 

Вы долго занимались самостоятельными поисками работы, а в результате ничего? Вы всё-таки решили обратиться с вопросом трудоустройства в кадровое агентство? Значит, вам стоит быть очень внимательными при его выборе. Все чаще и чаще правоохранительные органы выводят на чистую воду мошенников, которые выдают себя за агентства по трудоустройству. Но число их афер еще прилично велико, как в реальной жизни, так и в интернете.

Как же не поддаться на развод таких кадровых агентств-мошенников? Теперь давайте поговорим  о том, какими способами разводят наших приличных граждан, решивших найти работу за рубежом.

К сожалению, мошенники с каждым днем все совершенствуются и совершенствуются, что приводит еще к неким формам обмана соискателей. Поэтому, примите некоторые меры предосторожности перед тем, как воспользуетесь услугами кадровых агентств:

остановите свой выбор на рекрутинговом агентстве, где не взимают денег с соискателей; выбирайте те агентства, которые уже зарекомендовали себя положительно и работают на рынке трудоустройства в течении уже 5-10 лет; выбирайте те агентства, через которые были устроены на работу ваши знакомые и которые работают больше полугода; будьте адекватны в выборе предлагаемой вам вакансии. Оцените ее реальность в нынешних рыночных условиях; проследите за текучестью посетителей в агентстве. Если их нет – это должно вас насторожить. Если есть посетители, узнайте их мнение о данном агентстве.

Запомните, что ваше благополучие зависит только от вас, от вашей правильной оценки ситуации, обстановки, от вашей внимательности. И не считайте, что все кадровые агентства – мошенники. Большая часть из них качественно выполняют свою работу по подбору вакансий, трудоустройству и являются профессионалами своего дела.